Çıkış yapılan gün çalışmış sayılır mı? Cevap: Çalışan işe giriş tarihinden işten çıkış tarihine kadar (dahil) parmak hesaplamaları yapabilir. Bu durumda çalışanın prim günü 8 olacaktır. Örnek 6: Çalışan A’nın 30.03.2024 tarihinde işe başladığını varsayalım. İstifa edilen gün çalışılmış sayılır mı? Bu nedenle, kişinin istifa talebinde bulunmasının ardından, iş prosedürüne göre belirlenen çalışma günlerinde çalışmaya devam etmesi ve işten ayrıldığı günü tamamlanmış sayması adil ve makul bir yaklaşımdır. İşten çıkış tarihi dahil mi? 10 günlük süre, sigortalının işten ayrıldığı tarihi izleyen günden itibaren başlar. İşten çıkış günü nasıl hesaplanır? Bildirim süresi istifa gününde başlar. Tarih belirtilmemişse, istifa bildiriminin sunulduğu günden…
Yorum Bırak